特定非営利活動法人笑福会は、福祉・介護職員等特定処遇改善加算および福祉・介護職員等処遇改善加算について、賃金以外の処遇改善に関する具体的取組内容として、下記の通り職場環境整備を行っております。

具体的な取り組み内容

資質の向上

働きながら資格取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する強度行動障害支援者養成研修、中堅職員に対する マネジメント研修の受講支援を行っており、人事考課と連動することで資質の向上に取り組んでおります。

労働環境・処遇の改善

定期的なミーティング、会議を開催し、職場内コミュニケーションの円滑化を目指しています。また、個々の職員の気づきを踏まえ、勤務環境や支援内容の改善に取り組んでいます。

その他

非正規職員から正規職員への転換を行っています。